팀 나누기 공평하게 하는 법, 상황별 총정리

팀 나누기 방식은 '무엇을 위해 나누는가'에 따라 고르는 것이 맞습니다. 승부가 중요한 경기라면 실력 균형이 우선이고, 친목이 목적인 워크숍이라면 평소 어울리지 않던 사람끼리 섞이는 것이 우선입니다. 수업 조 편성처럼 결과물이 평가되는 경우에는 역할 분포(발표, 자료 조사, 디자인 등)가 고르게 들어가는지가 중요합니다.

목적을 먼저 말해 두면 편성 결과에 대한 불만도 줄어듭니다. '오늘은 섞이는 게 목적이라 실력은 안 봤습니다'라는 한마디가 꽤 효과가 있습니다.

가장 빠르고 뒷말이 적은 방법입니다. 누구도 고르지 않았기 때문에 '왜 나를 저 팀에 넣었냐'는 질문이 나올 수 없습니다. 친목 모임, 첫 만남, 실력 차가 크지 않은 레크리에이션에 잘 맞습니다.

종이 제비나 번호 세기(1, 2, 1, 2로 돌아가며 부르기)도 무작위의 한 방법이지만, 번호 세기는 옆에 앉은 사람끼리 갈라지는 패턴이 생겨 친한 사람이 일부러 자리를 바꾸기도 합니다. 토틀의 팀 나누기는 이름을 쉼표로 이어 적으면 최대 40명을 6팀까지 나누고, 팀 인원 차이를 1명 이내로 맞춥니다. 한 명씩 뽑아 팀에 넣는 과정을 보여 주기 때문에 결과 발표 자체가 작은 이벤트가 되고, 입력한 이름은 기기 안에만 남습니다.

풋살이나 농구처럼 실력 차가 결과를 좌우하는 경기라면 완전 무작위는 한쪽으로 쏠릴 위험이 있습니다. 이때는 실력 묶음을 나눈 뒤 묶음 안에서 무작위로 배정하는 방법이 가장 무난합니다.

• 참가자를 상, 중, 하 세 묶음으로 나눕니다. 판단은 한 사람이 아니라 두세 명이 함께 합니다.
• 상 묶음 안에서 먼저 팀을 무작위로 정합니다.
• 중, 하 묶음도 같은 방식으로 각각 무작위 배정합니다.
• 골키퍼나 세터처럼 특수 포지션은 따로 한 묶음으로 빼서 팀마다 한 명씩 들어가게 합니다. 이렇게 나눈 뒤에도 키나 체력처럼 묶음에서 놓친 차이가 보이면 맞바꾸기 규칙으로 조정합니다.

묶음을 나눌 때 '하' 묶음이라는 표현은 당사자에게 서운할 수 있으니, 진행자만 알고 있거나 A, B, C처럼 중립적인 이름을 붙이는 것이 좋습니다.

주장 두 명이 번갈아 한 명씩 데려가는 방식은 긴장감이 있어 체육 시간이나 동호회에서 자주 씁니다. 다만 마지막까지 이름이 불리지 않는 사람이 생긴다는 큰 단점이 있습니다. 쓰려면 지명은 비공개로 적어 내게 하거나, 마지막 서너 명은 무작위로 배정하는 규칙을 더하는 편이 좋습니다.

드래프트의 선픽 순서도 공정해야 합니다. 1-2-2-1 순서(A가 한 명, B가 두 명, A가 두 명…)로 뽑으면 첫 지명권의 이점이 줄어듭니다.

13명을 2팀으로 나누면 한 팀은 7명, 한 팀은 6명이 됩니다. 이때는 6명 팀에 실력 묶음 상위 한 명을 배정하거나, 경기마다 한 명씩 교대로 쉬는 '로테이션 휴식'을 두면 공평합니다. 퀴즈나 미션처럼 인원이 많을수록 유리한 게임이라면 적은 팀에 보너스 점수 1점을 주는 방법도 있습니다.

인원이 정확히 맞지 않는다고 억지로 한 명을 심판으로 빼는 것은 피하는 게 좋습니다. 본인이 원할 때만 맡기세요. 예를 들어 9명을 3팀으로 나누는 것은 깔끔하지만, 10명이라면 3팀(4, 3, 3명)보다 2팀(5, 5명)이 경기 운영에 더 편할 수 있으니 팀 수부터 다시 생각해 보세요. 빠지는 사람은 소외감을 느끼기 쉬우니, 꼭 필요하다면 라운드마다 심판을 바꿔 모두가 한 번씩 돌아가며 맡는 편이 낫습니다.

편성이 끝난 뒤 '이 팀은 너무 세다'는 말이 나오면 진행자가 흔들리기 쉽습니다. 시작 전에 '결과가 나오면 한 번에 한해 두 팀이 한 명씩 맞바꿀 수 있다'는 규칙을 정해 두면, 다시 나누지 않고도 불만을 풀 수 있습니다. 맞바꾸기는 양쪽 팀이 모두 동의할 때만 허용합니다.

결과를 알릴 때는 '오늘은 실력 묶음으로 나눴고, 묶음 안에서는 무작위였습니다'처럼 방식을 한 번 더 말해 줍니다. 경기를 두세 판 한 뒤 점수 차가 크면 다음 판에 한 명씩 바꾸는 식으로 조정하면 됩니다.

편성에서 흔히 생기는 실수도 미리 알아 두면 피할 수 있습니다.

• 커플이나 단짝을 일부러 붙여 줍니다. 그 팀만 따로 노는 분위기가 생깁니다. 친목이 목적이면 오히려 떨어뜨립니다.
• 진행자가 즉석에서 조정합니다. 의도가 좋아도 '왜 그 사람만 옮겼냐'는 말이 나옵니다. 조정 규칙은 미리 정합니다.
• 늦게 온 사람을 아무 팀에나 넣습니다. 지각자는 인원이 적은 팀에 넣고, 같으면 무작위로 정합니다.
• 팀 이름과 색을 정하지 않습니다. A팀, B팀처럼 이름과 조끼 색을 바로 정해야 경기 중 혼선이 없습니다.

매주 모이는 동호회나 여러 라운드를 하는 워크숍에서는 무작위로만 나눠도 우연히 같은 사람이 계속 붙는 일이 생깁니다. 아래 방법으로 보완할 수 있습니다.

• 지난 편성 결과를 단톡방이나 메모에 남겨 둡니다.
• 새로 나눈 결과에서 지난번과 같은 팀인 사람이 절반을 넘으면 한 번 더 돌린다는 규칙을 미리 정합니다.
• 라운드마다 팀 수를 바꿉니다. 1라운드 2팀, 2라운드 3팀처럼 바꾸면 자연스럽게 섞입니다.
• 반복되는 당번이나 역할은 팀 편성과 분리해 당번 정하기 가이드 방식으로 돌립니다.

다시 돌리는 규칙은 결과를 보기 전에 정해야 합니다. 결과를 본 뒤 '이건 아닌 것 같다'며 다시 돌리면 무작위의 의미가 사라집니다. 팀 대항 게임 아이디어는 모임 게임 추천에서 이어서 볼 수 있습니다.